声明表明，该招聘冻住方案开始于2025年1月20日施行，制止填补空缺的联邦文职职位或设立新的职位。该方案有少量破例，对移民法律、国家安全和公共安全等必要职位的冻住豁免将持续有用。备忘录还清晰，一旦择优招聘方案被采用，任何豁免冻住的职工的招聘都应与该方案保持一致。此外，招聘冻住期到期且招聘方案施行后，各组织每离任四名职工（移民、法律和公共安全部分在外），最多只能招聘一名职工。